リクルート

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伊藤 怜央奈

研修を通して学んだことはたくさんあります。もちろん薬の知識もですが、接遇や伝え方、聴き方など多岐に亘ります。その中でも一番に良かったなと思うことは、これから一緒に働くつくし薬局の皆さんや同期の想い・考え・人となりを知れたことです。また、相手を知っていくことで自分自身のことも顧みることが出来ました。そして、「薬剤師」としてというよりも、「人」としてどう患者さんに接していくべきかということを考えるようになりました。今は知識も経験も浅く、こなすことに精一杯になっていますが、今後は患者さんの生活に沿った服薬指導が出来るようになりたいと思っています。薬側からだけでなく他の面からもアプローチ出来るよう、先輩方からだけではなく患者さんからも貪欲に学んでいきたいです。

 

 

太田 和宏

新人研修の一環として毎日行った「3分間スピーチ」では、その場で与えられる一つのテーマに対して、同じく研修に参加している同期へ向けて自由にスピーチしました。同じテーマにも関わらず、その解釈も、印象も、表現方法もそれぞれ違う同期のスピーチは、個性豊かで、私にとって大いに刺激になりました。「グループディスカッション」ではその個性をぶつけ合い、活かし合って、形あるものを創り上げる素晴らしい経験が出来ました。社会人として、仲間と協力して仕事に取り組み、それを完成させる力を養うことが出来たと感じています。

店舗配属となった現在は、患者様と継続的に向き合っていく意識を大切にしています。その場で完結する関係ではなく、その先につながっていくような関係を築いていきたいと思います。

 

 

太田 鈴子

2か月間の新人研修の中で、私は自分の意見や思いを伝えることの難しさ・大切さについて学ぶことができました。とても印象に残っているのは、8人全員で行ったディスカッションです。意見がまとまらず、ぶつかることや納得できないこともありました。苦戦しながらも意見をまとめ、みんなの個性や思いを合わせることが出来た時は、一生心に残るような達成感で満ち溢れました。

店舗に配属されてから、あっという間に3ヶ月が経ち毎日学ぶことばかりです。店舗のスタッフや患者さんなどたくさんの方と触れ合うことでいろんなことを吸収していきたいです。いち早く頼る側から頼られる側になって、店舗にはもちろんのこと、地域の方々に貢献できるように頑張りたいと思います。皆さんから、〝また来るね″と言っていただけるように、頑張ります。

 

 

深澤 美景

新人研修では、自分の考えを相手に伝えることの大切さを学びました。毎日のスピーチではなかなか思うように話せず悩みましたが、それでも自分と向き合うことができたことは本当に良い経験でした。また、スピーチの時間は同期を理解する場でもあり、相手のことを理解し、自分のことも理解してもらうことがコミュニケーションをとる上で大切だということを実感しました。

店舗に配属された今、まだ知識も経験も少なく患者さんにどのような言葉をかけたら良いのか分からない時がたくさんあります。相手の立場になって考え、その人に伝えるべきことを伝えられるようにしていきたいと思います。そして、少しでも早く店舗や地域の方々から必要とされるような存在になれるよう、日々努力していきたいと思います。

 

 

伏見 夏希

2カ月間にわたる新人研修では、同期と共に生活することでお互いを理解し、受け入れ、絆を深めてきました。新人研修で得たものは沢山ありますが、特に心に残っていることのひとつは同期8人で取り組んだSGDです。8人それぞれの思いをひとつにまとめるのはとても難しく、全員が納得できる結論を出すまでにとても時間がかかりました。しかし、全員の思いをひとつにできた時の達成感、喜び、嬉しさを共感することができました。この経験は店舗配属後も活かされており、どうすれば相手に伝わるか、相手は何を考えているのかを考えて行動するようになりました。現在はスタッフの方々に支えられながら、少しずつではありますが出来ることも増え、充実した毎日を送っています。店舗の一員として患者さんとの関わり合いを大切にし、地域に根付いた薬剤師になれるように頑張りたいと思います。

 

 

本多 紅子

新人研修では大切な同期と研修に関わって下さった皆さんのおかげで、つくしで働くことへの安心感を得られました。

3(5)分間スピーチには特に時間をかけて下さり、同期を深く知ることができました。始めは原稿を作って読むのが精一杯だった私も、いつも真剣に耳を傾けてくれた同期のおかげで回を重ねるうちに素直な表現が出来るようになりました。また、SGDは8人共通の目標を持てたことで、共に働くことの心強さを感じられました。

研修では毎日安心して配属先に行けるよう、実践的な指導と愛情あるたくさんのメッセージを頂きました。私達一人ひとりに本気で向き合い、最終日には力強く送り出して下さったことが私の支えになっています。

まだ未熟な部分しかありませんが、私も患者さんに安心感を与えられる薬剤師になれるよう日々努力していきます。

 

 

三浦 早織

2か月間の新人研修では、様々なことを学ばせていただきました。3分間スピーチでは、テーマに合わせた発表や発表者のスピーチにフィードバックをするのですが、自分の思いを言葉にのせて伝えることが毎回難しく感じていました。同期の言葉や言い回しから学ぶことが多く、コミュニケーション能力を磨く上でとても大切な時間であったと思っています。グループディスカッションでは、8人全員が納得した結論を導き出すために時間をかけて議論をしました。8人全員の意見を何度も吟味して結論を導き出せたときは、とても大きな達成感を感じました。

私は2か月間の研修で、「つくし薬局」で働く薬剤師として活躍するために必要なことが見えてきました。少しずつ近づけるように今後努力していきます。

 

 

我妻 翼

2ヶ月間の新人研修では社会人としてのマナーや人との関わり合い、繫がりを学ばせていただきました。その中で印象に残っているものはSGDです。同期8人で1つのテーマに対して意見を出し合い、結論を導きました。お互いの意見を尊重し高め合う過程で、各々の想い、考え、解釈があることを改めて実感しました。違いがあるからこそ意見がぶつかる。しかしながら、互いに理解を深めることで視野が広がる。SGDを通して、人を知り、自分を知ってもらうことの大切さを学びました。

現在は店舗に配属され業務に励んでおります。先輩方からのご指導や患者さんから教えていただくことが多く、毎日が勉強です。日々の業務の中で知識、経験を重ねることで確かな成長をし、社会から信頼・感謝される薬剤師を目指したいと思います。

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こんにちは。
リクルートを担当しております。趣味はゴルフと登山です。
リクルート担当としてつくし薬局をPRすることはもちろんですが、それ以上に学生の 皆さんに対して就職活動のアドバイスや相談に乗れる良き先輩のようなリクルーターに なりたいと考えております。
学生の方々と接する中で『つくし薬局に入りたい・佐藤さんと一緒に働きたい』
と思っていただける方との出会いがとてもやりがいとなっております。

私がつくし薬局 本社がある大槌町の隣町の生まれで、沿岸出身ということや実際に働 いてみて、つくし薬局のことが本当に好きだと感じております。好きだからもっといい 会社にしたい!!そのような想いが強い中で、一緒に頑張っていただける方との1つ1 つの出会いを大切にし、活動してまいりたいと考えております。

よろしくお願い致します。

 

staff-22

仕事は、何のために行うのか?という問いに対して、意見は様々でしょう。私にとって
の仕事の意義とは、人間力向上のための重要なプロセスと考えます。日々多くの人と
接し、様々なことを感じ取り、自分の視野を広げていく。これが、人としての成長
ではないでしょうか?私たちは、皆さんがこれから成長する場を一緒に考えていきたい
と思っています。

自分は何をやりたいのか?どこで働きたいのか?迷って当然です。しかし、就職した後
で、「あの時もっと考えれば良かった」という後悔のないように、とことん一緒に考え
ていきましょう。

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関東から東北へ…結婚をして、ふるさとを離れて間もなく、二十年が経とうとしています。
そして、つくし薬局下の橋店の管理薬剤師となって、五年が経ちました。

毎日、患者様とふれあうことにより得られる事もたくさんあります。スタッフ同志のコミュ ニケーションはもとより、患者様とのコミュニケーションをも大切にして、自分の仕事に責任を持ち、薬のプロフェッショナルとして患者様のためにお役に立てるよう心がけています。

平成23年度より、つくし薬局下の橋店は、「実務実習生の受け入れ薬局」として薬学生の 受け入れを行っている薬局です。

平成23年度は6名の薬学生がいらしてくださいました。

小さな店舗ですが、調剤薬局として学べること・地域に密着した調剤薬局として学べること…、色々と参加して、体験して、楽しみながらたくさんの事を取得していただければと思っています。そして、私たちも共に学んで、目標に到達するお手伝いができればと思います。

今後とも、患者様にとって身近な店舗作りをしていきたいと思っています。

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「なぜ、薬剤師になろうとしたのか」 「薬剤師になりどんなことをしていきたいのか」「どんな社会人になりたいのか」・・・etc

多くのことを考える機会となるのが就職活動だと思います。

6年生を卒業した身として、大学6年の秋からは卒業試験・国家試験に向け勉強を本格 化していかなければならず、その時期からは就職活動への取り組みは難しくなります。 誰しもすぐに辞めるつもりで就職するわけではありません。ですが、世の中にはすぐに 辞めてしまう人も少なからずいます。

考える時間があるときに、しっかりと考えてみる。多くの就職先がある中で悩むのは当 然のことです。「どこにいっても同じ」という考えだけはせずに就職活動に向き合って ください。

 

菊池佳代

私はつくし薬局に入社して8年目になります。地元の店舗に勤務しており、現在の店舗が 2店舗目です。

私は、勤務している遠野市で生まれ育ちました。その遠野市で地域の方々に恩返しをすることが私の社会への貢献だと考えています。その一つとして薬剤師という立場で医療に携わり仕事ができることをとてもうれしく思っています。

医療で一番大事なことは、人と接することだと思います。患者さんの疾患を知ることだけでなく、生活背景や性格などをよく理解してこそ、その患者さんに合った医療を提供できます。私がここ遠野で働くメリットは遠野の生活状況、地域の人たちの考え方を分かっていることです。患者さんの生活の場を実際に目にすること、そしてできればそれを体験することを実践しています。

今、私ができることをすべて使って、妥協することなく、毎日患者さんに接しています。目の前にいる患者さんのために何かしてあげたいという気持ちが私の原動力です。

薬局でのひとこまが患者さんに影響を及ぼすことは少ないと思います。しかし、ほんの少しでも私の言葉が患者さんの中に残るように、今後も精一杯努めていきます。

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リクルートという言葉を聞いてみなさんは何を思い浮かべるでしょうか?

私どもつくし薬局では学生の皆さんが納得のいく就職活動、そして就職ができるように サポートをさせていただいております。

就職活動で悩むのは当たり前のことです。みなさんが働きたいと思う会社はどんな会社 でしょうか?就職で重視することはなんですか?セミナーを通して少しずつ私たちと一緒に解決していきましょう。

まずは自分から行動してみましょう!些細なことでもどんどん聞いてみましょう!少し でも皆さんの就職活動のサポートができるよう、つとめてまいります。

よろしくお願いいたします。

平成29年4月入社実績

 ●初任給(支給額) 270,000 円 

基本給

 215,000

薬剤師手当

 50,000~

皆勤手当

 5,000

住宅手当

 有り

家族手当

 有り

通勤手当

 有り

休日手当

 有り

時間外手当

 有り

昇給(年1回)

 4月

勤務時間

 年変形労働時間制(店舗のシフト制による勤務)

休日

 日曜、祝祭日、年末年始

休暇

 年次休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

福利厚生

 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、復職フォロー制度、慶弔金

 薬剤師陪責保険、定期健診、永年勤続表彰、社内旅行など

研修制度

 ビジネスマナー研修、新人研修、スキルアップ研修、WEB研修

 各種研修会、店内勉強会、日本薬剤師会学術大会、社内学術大会

 外部研修、海外研修

 

新卒薬剤師のエントリーはコチラからお願いします。→→→めでぃしーん

  

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