リクルート

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川上 真輝

二ヶ月間の新人研修では多くのことを学びました。その中でも一番ためになったのは、3分間スピーチです。自身の考えを相手に伝えることの難しさを実感し、どういう伝え方をすれば理解してもらえるか工夫し、また、同期の二人はどんなことを考えているのか知り、日々このスピーチを繰り返していくことは私にとって非常に有意義な経験となりました。その他にもグループディスカッションでは、異なる意見を持った同期と同じテーマについて話し合い、相手の意見を尊重しながら、自身の意見も主張していくことで、仲間と協力して仕事に向き合い、良いチームを作り上げていく力が養えたと考えています。

店舗配属後まだまだ未熟なところばかりですが、今後の目標としては、患者さんを笑顔にできる薬剤師になれるよう日々努力していきます。

 

斎藤 美瀬

約2ヵ月におよぶ新人研修で、私は多くのことを学ぶことができました。社会人としてのマナーをはじめ、会社の成り立ちはもちろん、自分自身との向き合い方、そして何より同期や周囲の人達との向き合い方です。特に3分間スピーチでは同じテーマで話をしても、お互いが全く異なる観点や表現で話を進めるため同期の二人が何を考え、どういったものを見て育ってきたのかを知る良い機会となりました。この研修があったからこそ、周りを理解し自分自身を理解してもらうことの大切さを知ることができたと思います。

店舗配属されてからは、日々勉強することばかりです。知識不足や経験不足を痛感することもありますが、患者さんと向き合う中で得られることも多くあります。1歩ずつ成長し、店舗や地域に貢献できる薬剤師を目指していきたいと思います。

 

高橋 雅弥

2ヶ月間の新人研修では薬の知識はもちろん社会人としての礼儀やマナー、会社についてたくさんのことを学ばせていただきました。中でも3分間スピーチでは毎回テーマに沿って考え話すことで同期2人の思いや考え方を聴き、より深く知ることができたと思います。2人はスピーチを始めた頃からスムーズに話せており、すごいなと感じつつ自分は少し苦労したのを覚えています。そのおかげもあってか相手の話を聴くこと、考えを話すことは今の服薬指導に生かせていると思います。

店舗に配属された現在は勉強の毎日です。先輩方から色々と教わったり不足分は自分で調べたり試行錯誤しながら日々頑張っています。一早く一人前の薬剤師になれるよう頑張っていき、同期の二人と共に成長し会社全体を引っ張っていければと思います。

staff-21

こんにちは。
リクルートを担当しております。趣味はゴルフと登山です。
リクルート担当としてつくし薬局をPRすることはもちろんですが、それ以上に学生の 皆さんに対して就職活動のアドバイスや相談に乗れる良き先輩のようなリクルーターに なりたいと考えております。
学生の方々と接する中で『つくし薬局に入りたい・佐藤さんと一緒に働きたい』
と思っていただける方との出会いがとてもやりがいとなっております。

私がつくし薬局 本社がある大槌町の隣町の生まれで、沿岸出身ということや実際に働 いてみて、つくし薬局のことが本当に好きだと感じております。好きだからもっといい 会社にしたい!!そのような想いが強い中で、一緒に頑張っていただける方との1つ1 つの出会いを大切にし、活動してまいりたいと考えております。

よろしくお願い致します。

 

staff-22

仕事は、何のために行うのか?という問いに対して、意見は様々でしょう。私にとって
の仕事の意義とは、人間力向上のための重要なプロセスと考えます。日々多くの人と
接し、様々なことを感じ取り、自分の視野を広げていく。これが、人としての成長
ではないでしょうか?私たちは、皆さんがこれから成長する場を一緒に考えていきたい
と思っています。

自分は何をやりたいのか?どこで働きたいのか?迷って当然です。しかし、就職した後
で、「あの時もっと考えれば良かった」という後悔のないように、とことん一緒に考え
ていきましょう。

shimonohashi-m

関東から東北へ…結婚をして、ふるさとを離れて間もなく、二十年が経とうとしています。
そして、つくし薬局下の橋店の管理薬剤師となって、五年が経ちました。

毎日、患者様とふれあうことにより得られる事もたくさんあります。スタッフ同志のコミュ ニケーションはもとより、患者様とのコミュニケーションをも大切にして、自分の仕事に責任を持ち、薬のプロフェッショナルとして患者様のためにお役に立てるよう心がけています。

平成23年度より、つくし薬局下の橋店は、「実務実習生の受け入れ薬局」として薬学生の 受け入れを行っている薬局です。

平成23年度は6名の薬学生がいらしてくださいました。

小さな店舗ですが、調剤薬局として学べること・地域に密着した調剤薬局として学べること…、色々と参加して、体験して、楽しみながらたくさんの事を取得していただければと思っています。そして、私たちも共に学んで、目標に到達するお手伝いができればと思います。

今後とも、患者様にとって身近な店舗作りをしていきたいと思っています。

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「なぜ、薬剤師になろうとしたのか」 「薬剤師になりどんなことをしていきたいのか」「どんな社会人になりたいのか」・・・etc

多くのことを考える機会となるのが就職活動だと思います。

6年生を卒業した身として、大学6年の秋からは卒業試験・国家試験に向け勉強を本格 化していかなければならず、その時期からは就職活動への取り組みは難しくなります。 誰しもすぐに辞めるつもりで就職するわけではありません。ですが、世の中にはすぐに 辞めてしまう人も少なからずいます。

考える時間があるときに、しっかりと考えてみる。多くの就職先がある中で悩むのは当 然のことです。「どこにいっても同じ」という考えだけはせずに就職活動に向き合って ください。

 

菊池佳代

私はつくし薬局に入社して8年目になります。地元の店舗に勤務しており、現在の店舗が 2店舗目です。

私は、勤務している遠野市で生まれ育ちました。その遠野市で地域の方々に恩返しをすることが私の社会への貢献だと考えています。その一つとして薬剤師という立場で医療に携わり仕事ができることをとてもうれしく思っています。

医療で一番大事なことは、人と接することだと思います。患者さんの疾患を知ることだけでなく、生活背景や性格などをよく理解してこそ、その患者さんに合った医療を提供できます。私がここ遠野で働くメリットは遠野の生活状況、地域の人たちの考え方を分かっていることです。患者さんの生活の場を実際に目にすること、そしてできればそれを体験することを実践しています。

今、私ができることをすべて使って、妥協することなく、毎日患者さんに接しています。目の前にいる患者さんのために何かしてあげたいという気持ちが私の原動力です。

薬局でのひとこまが患者さんに影響を及ぼすことは少ないと思います。しかし、ほんの少しでも私の言葉が患者さんの中に残るように、今後も精一杯努めていきます。

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リクルートという言葉を聞いてみなさんは何を思い浮かべるでしょうか?

私どもつくし薬局では学生の皆さんが納得のいく就職活動、そして就職ができるように サポートをさせていただいております。

就職活動で悩むのは当たり前のことです。みなさんが働きたいと思う会社はどんな会社 でしょうか?就職で重視することはなんですか?セミナーを通して少しずつ私たちと一緒に解決していきましょう。

まずは自分から行動してみましょう!些細なことでもどんどん聞いてみましょう!少し でも皆さんの就職活動のサポートができるよう、つとめてまいります。

よろしくお願いいたします。

平成29年4月入社実績

 ●初任給(支給額) 270,000 円 

基本給

 215,000

薬剤師手当

 50,000~

皆勤手当

 5,000

住宅手当

 有り

家族手当

 有り

通勤手当

 有り

休日手当

 有り

時間外手当

 有り

昇給(年1回)

 4月

勤務時間

 年変形労働時間制(店舗のシフト制による勤務)

休日

 日曜、祝祭日、年末年始

休暇

 年次休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

福利厚生

 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、復職フォロー制度、慶弔金

 薬剤師陪責保険、定期健診、永年勤続表彰、社内旅行など

研修制度

 ビジネスマナー研修、新人研修、スキルアップ研修、WEB研修

 各種研修会、店内勉強会、日本薬剤師会学術大会、社内学術大会

 外部研修、海外研修

 

新卒薬剤師のエントリーはコチラからお願いします。→→→めでぃしーん

  

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