研修担当 宮澤倫子

宮澤2

つくし薬局における研修は、毎年、年間研修プログラム計画に沿って進めております。年度末には実施した研修成果を検証したうえで、次年度計画を策定します。2014年は 新人 (2か月)、新人FB、2年目、3年目、薬局長、エリア研修等を実施いたしました。2015年度は~地域の医療コーディネーター薬局になるために(地域に住む全ての人に薬局として何ができるか)~をコンセプトとして実施いたします。

つくし薬局では社員一人一人の成長→店舗の成長→会社の成長→社員の幸せに繋がると考えております。そのためにも研修は個人の成長を促し、気づきを与え、共通言語を 確認、共有するツールにもなっています。医療業界が激変していく中で薬剤師として、薬局として地域における役割を担う人材を育成しサポートしていきます。

 

 

研修担当 松橋昌平

松橋2

社会人としての成長とは、知識・技術の修得だけでなく、考え方の変化によるところが 大きいと思います。しかし、自分の考え方を変えるには労力や覚悟が必要です。

自分自身が本気で変わりたいと思い、考え方や行動に変化が表れた時、それがその人の自信や魅力になるのではないでしょうか。

私は、人が変わりたいと思うきっかけを与える研修を行っていきたいと思います。そして、人の小さな変化にも気づくことが出来るよう、研修を通して自分自身も成長していきたいと思います。

よろしくお願いいたします。